销售经理（lǐ），招（zhāo）聘人数10人，工作（zuò）地点：全国各省（shěng）会城市

岗位职责：

1、负责教育/地产/酒店/场（chǎng）馆的客户维护与开拓，完成公司人脸识别及智能化相（xiàng）关产品、应用和解决方案在目（mù）标行业的销售；
2、深度挖掘客户（hù）需求，跟踪项目进度，执行公司销售（shòu）策略，完（wán）成销售（shòu）目标；
3、负（fù）责行业销售计划的制定与实施（shī），行业范围内的项目（mù）协调与管理；
4、收集潜在客户（hù）资（zī）料并（bìng）挖（wā）掘业务机会，利用各种渠（qú）道（dào），积极介绍（shào）和推广公司产品；
5、适应出差，接受报表式管理，负（fù）责（zé）目标地区（qū）行业内销售活动（dòng）的计划和执行，完（wán）成公司（sī）在目标地区（qū）行业的（de）战（zhàn）略部署及年度任务。

任职要求：

1、营销或计算（suàn）机相关专业本科（kē）及以上学（xué）历，3年以上（shàng）同行（háng）业销售（shòu）经验；
2、有较（jiào）强的（de）沟通能力，表达能力强，善于沟通；
3、性格开朗（lǎng），乐观向上，心（xīn）理素质稳定（dìng）、团队（duì）合作精神，勇于接受挑战，能够承受（shòu）压力；
4、具备独立运作项目能力（lì），有云计算（suàn）、大数据、软件，音（yīn）视频智（zhì）能化弱（ruò）电（diàn）系统集（jí）成相关经验优（yōu）先（xiān）；
5、具备为（wéi）行业用户（hù）提供智能化整（zhěng）体解决方案交流与咨询的能力（lì）,有技术背景优（yōu）先（xiān）。

人脸识别软（ruǎn）件工程师，招聘人数（shù）：2人，工作地点：杭州

岗位（wèi）职（zhí）责:

1、负责人脸检测、配准、跟踪、人脸识别、人脸检索等关键技术研究（jiū）；
2、负责（zé）解决人脸分析中的光照（zhào）、姿（zī）态、遮挡、图像退（tuì）化等难题（tí）；
3、负责（zé）人脸相关技（jì）术和产品的研发和落（luò）地。

任职（zhí）要求（qiú）：

1、计算机相（xiàng）关专业，精通图像处理、人脸相关理论（lùn）和算法，有很好的研（yán）究积累和创新能力；对计算机视（shì）觉有深入学习应用经验（yàn）；
2、对（duì）机器学习（xí）、深度学习有较深理解和应用，能独立开展研（yán）发工作；
3、极佳的工程实现能力，精通java、C/C++、Matlab、Python等至少（shǎo）一门（mén）语（yǔ）言（yán）；
4、思维活跃，能快速学习新知（zhī）识，对技术研发富有激情。

算法工程师招（zhāo）聘， 招聘人数 2人，工作地点：杭州

岗位职责：

1、负责人脸识别相关算法（fǎ）设计与实现；
2、配合应用（yòng）工程师（shī）完成基于（yú）人脸算法落地应用；
3、负责人脸（liǎn）算法SDK的设计与实现（xiàn）。

任职要求：

1、熟悉C/C++、Python编（biān）程，能（néng）够独立完成相（xiàng）关（guān）算法的设计和实现；
2、熟（shú）悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其（qí）中一种（zhǒng）开源机器学（xué）习框架；
3、有人脸相关算法研（yán）发和实（shí）际开发经验者优先；
4、数学基（jī）础优异，具有良好的数学思维训练和逻（luó）辑（jí）思考能（néng）力；
5、有进取心、敢于迎接（jiē）挑战、有团队协作精神。

软（ruǎn）件工程师，招聘人数4人（rén），工作地点（diǎn）：杭州

岗位职责：

1、参（cān）与项目前期（qī）需求调研（yán）分析与设计工（gōng）作（zuò）；

2、按（àn）照具体要求执行开发（fā）任（rèn）务，按计划独立完成开（kāi）发（fā）、编程任务；

3、参与（yǔ）相关的系统测试及部署工作；

4、维护软件使（shǐ）之保持可用性和稳定性；

5、完成（chéng）项目经（jīng）理交办的其他工作。

任职要（yào）求：

1、本科及（jí）以上学历，计算机相关专业优先； 

2、至少熟悉一种（zhǒng）主（zhǔ）流数据库，能熟练（liàn）使用SQL语句； 

3、熟练掌握C#或（huò）者Java语言中的一种，并能（néng）熟（shú）练使用相（xiàng）关开发工具，了解相关的架构;

4、了（le）解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开（kāi）发技术（shù）；

5、良（liáng）好的文档记录能力（lì）和逻辑分析能力，良（liáng）好的（de）口头表（biǎo）达（dá）与（yǔ）沟通能（néng）力；

6、工作责任（rèn）心强，敢（gǎn）于承受压力，做为储备干部培养。